مشارکت کارکنان در سازمان یکی از عوامل کلیدی موفقیت هر کسب و کار و نهاد کاری به شمار می رود. سازمان هایی که به تعامل و همکاری موثر میان کارکنان اهمیت می دهند، معمولا بهره وری بالاتری دارند و اهداف خود را با سرعت بیشتری محقق می کنند. در این مقاله، به بررسی تکنیک ها و روش هایی می پردازیم که می تواند به افزایش مشارکت کارکنان در سازمان منجر شود و تعامل آن ها با محیط کاری، همکاران و مدیران را ارتقا دهد.